Jason Nazar je spoluzakladatelem a ředitelem společnosti Docstoc, která pomáhá zdroji a radami malým a středním podnikům v růstu. Není proto překvapením, že je to právě on, kdo pro web Forbesu občas píše velmi inspirativní články o podnikání a životě.
Nazar není žádná vykopávka, je mu 34 let a na dráhu podnikání se vrhl ve dvaceti letech. Jeho článek je proto zaměřen právě na lidi, kterým je dnes okolo dvaceti let.
Co tedy dnešní dvacátníci nechápou? Podle Nazara hned dvacet důležitých věcí:
Čas není neomezená komodita
Jen velmi málo dnešních mladých má smysl pro naléhavost, když přijde na přetřes dosažení další vyšší úrovně. Mají zkrátka pocit, že vlastní všechen čas na světě. Čas je přitom komodita, které máme spoustu ale postupně a hodně rychle ubývá. Tento proces přitom nelze ani zastavit ani otočit. Využijte proto příležitost ještě dnes! Jednoho dne přijde čas, kdy už žádnou nedostanete.
Talent je fajn, ale přeceňuje se
Gratulujeme! Jste patrně nejtalentovanější a nejkreativnější generace, která se kdy narodila. Nezpracovaný materiál je ovšem bez ohledu na svou hodnotu jen vyplýtvaným potenciálem. Ceny se neudělují za talent ale za výsledky. Dokonce i ti nejtalentovanější jedinci museli tvrdě pracovat, aby se dostali tam, kde jsou.
Nejproduktivnější jsme po ránu
Nevím jak vy, ale já vždy nejraději pracoval v noci. Je ticho, taková klidná atmosféra. Stačí si jen otevřít dobré pití, zapnout inspirující hudbu a pustit se do práce. Podobně na tom byl ve svých dvaceti letech také Jason Nazar. V kanceláři často zůstával do dvou ráno a myslel si, že udělá více práce. Ano, udělal, ale na úkor všech ostatních činností: setkání, telefonních hovorů a dalších věcí. Zkrátka náš svět pracuje ráno a nám nezbývá, než se se přizpůsobit.
Sociální média nejsou zaměstnání
Ve firmách existují zaměstnanci, kteří se starají o sociální sítě. Větší firmy si to rovnou najímají speciální „guru“ firmy a lidi. Podobné pozice ovšem nebudou patrně za pár let existovat. Sociální média jsou pouze jednou z funkcí marketingu. Slouží k tomu, abyste díky nim získali více čtenářů a zákazníků. Vyvarujte se však tomu, aby se veškerá vaše činnost nebo její podstatná část týkala jen těchto sítí.
Víte, že váš telefon umí i telefonovat?
Dnes je to všude samý chytrý telefon. Musí mít zákonitě HD rozlišení, nejnovější operační systém, spousty paměti, pořádně „nadupaný“ fotoaparát a… neměl by umět i telefonovat? Nezapomínejte, že byznys se dělá tváří v tvář a přes telefon. Když vám přestane fungovat internet, nepropadejte panice a použijte telefon.
Přicházejte první, odcházejte poslední
Tato rada je určena všem nováčkům. Ukažte svému okolí, že na to máte a že jste dříč. Přicházejte první a odcházejte poslední. Udělejte více práce než ostatní.
Nečekejte, až vám řeknou, co máte dělat
Odpovědnost je slovo, které se mnohdy podceňuje. Pokud si myslíte, že vám všichni všechno vysvětlí, řeknou a rozhodnou za vás, běžte raději dělat figurku do loutkového divadla. Přikloňte se na stranu lidí, kteří toho dělají příliš, a nechte za sebou lidi, kteří nedělají dost.
Převezměte zodpovědnost za své chyby
Jak se to říká? Každá chyba má smysl, když ji vezmete jako ponaučení a zlepšení se? Každý dělá chyby a to samozřejmě především ve svých začátcích. Pokud už nějakou velkou chybu uděláte, neměli byste zaujmout defenzivní postoj a své chyby obhajovat. Postavte se k nim naopak čelem.
Měli byste dostat nakopáno do zadku
Meryl Streepová ve filmu „Ďábel nosí Pradu“ je perfektní šéfka. Práce pro někoho, kdo požaduje excelentní výkon a každý den vaše limity posouvá o kousek dál, se může ukázat jako nejcennější a nejdůležitější prvek pro akceleraci vaší kariéry.
Neměňte práci jako ponožky
Je vám něco přes dvacet, ale počet zaměstnání v životopise je dlouhý jako u padesátníka? Možná máte pocit, že jste tak dobří, že vás prostě žádná firma nedokáže docenit. Jenomže ono to bude spíše vypadat, že nejste dostatečně disciplinovaní k tomu, abyste něčeho dosáhli.
Na benefity nehleďte
Mnoho firem (už nejen za velkou louží) nabízí svým zaměstnancům spoustu benefitů. Přímo z kanceláře si odskočíte do posilovny, máte flexibilní pracovní dobu nebo v našich končinách o týden dovolené navíc či stravenky. Mnohem důležitější ovšem je, s kým a pro koho budete pracovat. Dobří lídři se stanou zdrojem vašeho zaměstnání dlouho poté, co odejdete.
Úsilí = zisk
Budete muset dělat věci, které nechcete nebo které vás nebaví. Myslete na odměnu, kterou dostanete. Udržujte spojení mezi dřinou, kterou musíte odvést dnes, a odměnou, která přijde zítra. A odměnou nejsou myšleny ani zdaleka (jen) peníze.
Mlčeti zlato
Vychováváme generaci kecalů. Je to přímo rakovina každého pracoviště. Pokud máte problém, promluvte si o něm s lidmi, kteří o něm něco vědí a mohou vám pomoci. To by měl být jediný cíl vaší „promluvy“. Vyhněte se stěžování a anonymním výkřikům do tmy.
Musíte pracovat na svých technických dovednostech
Napsat do životopisu na první místo, že umíte pracovat s Microsoft Office, je možná vaše dovednost, ale to dnes umí kde kdo. Mnohem žádanější jsou lidé, kteří umí něco více. Umíte udělat web ve WordPressu? Znáte dobře html, MySQL? Nějaké programovací jazyky?
Na velikosti i kvalitě vaší sítě záleží
Lidé, kteří vědí a umí více než vy, vás mohou posunout dál. Nestačí znát dobře malou skupinu lidí nebo velký dav jen povrchně.
Potřebujete alespoň tři profesionální mentory
Nejjistější cesta, jak dosáhnout vašich cílů, spočívá v napodobování těch, kteří dosáhli úspěchu, o němž sníte. Vyberte si tři lidi, kteří již jsou tam, kde jednoho dne chcete být i vy. Jejich dobré rady se jednou ukážou jako ten nejcennější dar.
Co by udělal ON / ONA?
Já nevím, co mám dělat. To on by uměl, věděl, zachoval se jinak. Vyberte si osobnost z vaší profesní oblasti a chovejte se podle ní. Ze začátku vám nezbyde nic jiného, než předstírat schopnosti, které ještě nemáte. Tak aspoň předstírejte podle těch nejlepších.
Čtěte více knih, méně tweetů
Generace dnešních dvacátníků konzumuje všechny informace z nadpisů a zpráv o 140 znacích. Kreativita, schopnost přemýšlení a hloubavost se rozvíjí pouze tak, že začnete číst knihy od úvodu až po rejstřík. Klíč k vašemu budoucímu úspěchu leží ve zkušenosti předchozích generací. Dejte si úkol přečíst alespoň jednu knihu denně.
Utrácejte o 25 % méně, než vyděláte
Pokud vaše materiální potřeby spolknou, nebo dokonce přesáhnout váš měsíční příjem, nemáte šanci dosáhnout něčeho velkého. Zapomeňte na drahé byty, auta a luxusní oblečení. Buďte připravení utrácet o 20 % méně, pokud to může v budoucnu znamenat 200% nárůst výdělku. Byli byste blázni, pokud byste kvůli pár korunám navíc zahodili jedinečnou šanci.
Vaše reputace je nedocenitelná, nezničte si ji
V průběhu času se vaše reputace stane tou nejtvrdší měnou, jakou budete v byznysu platit. Je to klíč, který otevírá nebo naopak zavírá dveře nových příležitostí. Obzvláště v dnešní době, kdy lze vše zaznamenat a uchovat navěky, musí být vaše reputace chráněna a opatrována jako ten nejcennější poklad. Když ji ztratíte, už nikdy ji nezískáte zpět.
http://www.forbes.com/sites/jasonnazar/2013/07/23/20-things-20-year-olds-dont-get/
foto: Gage Skidmore, flickr.com
http://pravdu.cz/zajimava-myslenka/dvacet-veci-ktere-dnesni-mladi-nechapou
